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　　2025年，医院继续不断加强政治引领，牢牢把握医院工作方向，以党建为引领扎实推进医教研管协同发展。医院针对群众期盼和医疗卫生事业发展实际，推出“书记项目”44个，其中包括以党委为核心的党建工作队伍建设、改善就医感受提升患者体验、高层次人才及青年人才引育、提高学科建设水平、“书记邮箱”等项目，取得了显著成效。近年来，医院先后获得“广东省公立医院党建示范点”“广东省行业作风建设先进集体”“广东省先进基层党组织”等杰出奖项。

　　医院神经内科、消化内科、心血管内科、重症医学科、康复医学科、耳鼻喉科、麻醉手术科和护理学科是广东省临床重点专科，中医针灸科是省级中医药临床重点专科，肿瘤科、感染科是广东省重点扶持建设临床专科，普外科、医学影像科等10个茂名市临床重点专科。同时，医院拥有多个学科特色医疗中心，是国家慢性肾病临床医学研究中心核心成员单位、国家级胸痛中心、国家级卒中中心等多个国家级、省级救治网络、研究中心及医学联盟的核心成员单位，并不断推动多学科协作（MDT）诊疗会诊中心建设，充分彰显了医院临床专科的强大实力。目前，茂医肿瘤医院的筹建正紧锣密鼓地推进，为应对肿瘤高发及跨区域就医负担重等问题提供解决路径。

　　同时，借助与广东省人民医院（以下称“省医”）的高水平医院紧密“合作共建”，医院在医疗新技术新项目的开拓上接连取得新进展：开展腹腔镜下全胰十二指肠切除+全脾切除术、经皮肺动脉取栓术、升主动脉人工血管置换+全主动脉弓人工血管置换+支架象鼻植入术等一系列四级手术。近年来，医院申报的新技术新项目超500项，国内外先进11项，国内先进25项，省内先进58项，省内首例2项，粤西首例44项，技术水平及医疗服务能力正逐步与国际、国内先进水平接轨。

　　在“人才强院”战略指引下，2025年，由医院党委牵头，先后制定并推出了“柔性引进”方案、高层次人才引进实施办法、青年人才遴选及培育计划、退休专家返聘管理方案、构建起立体化人才及学科发展矩阵，并坚持将深厚的医院历史文化沉淀以及老专家、名医高尚的医德医风融入人才引育工作。从扎根本土的学科奠基人到柔性引进的省级专家，从承上启下的成熟骨干到锐意创新的青年人才，医院分层进阶、多维赋能“人才雁阵”，深度激活了人才驱动发展的乘数效应。

　　近年来，医院以服务升维撬动就医体验全面革新，同步将服务触角深度嵌入“以病人为中心”的肌理，推出了多项举措：启用“午诊夜诊”服务模式；名医名护、护理“七个一”、中医适宜技术、康复理疗、免陪照护、出院结算“送”到住院患者床边；门诊一站式服务中心、住院准备中心、便民服务中心等多个“一站式”服务项目接连启用；“智慧药房”“互联网+护理”等智慧就医服务项目不断提档升级。同时，在全院内持续开展“党员示范岗、党员先锋岗、最美科室、星级员工、星级支部”评选活动，让先进个人与集体先锋模范作用“看得见”、服务标杆“竖起来”，为群众提供更有品质与温度的就医体验。

　　此外，医院以“百千万工程”“五级联动”“医联体帮扶”等为义诊服务的联络链条与依托，累计开展“名医、博士下基层”“健康科普进校园、进社区”“献礼建院65周年”等相关主题义诊超80次，共有1600余名医护人员参加，开出8400余张处方，足迹遍布茂名乃至粤东西北多个基层片区，惠及群众近20万人。医院正以医疗公益为纽带，将优质资源转化为覆盖城乡的民生温度，让更多基层地区群众在“家门口”就能享受到高水平的医疗服务。

　　近年来，医院先后获得全国文明单位、全国“五一”劳动奖章单位、全国医疗服务价格和成本监测工作先进单位、全国地级市百强最具公信力医院、中国医院质量管理卓越奖等荣誉；第12次进入、连续8次蝉联全国地级城市前百；连续2次在绩效“国考”中获得A级评价，稳居全国1588家三级公立医院前20%；《多维度协同治理驱动医院高效运营》获第九季中国医院管理“区域优秀奖”；《“捂紧钱袋子，挖掘医管新点子”——基于DIP支付背景下临床路径实施的创新与实践》项目入选国家卫健委医院管理研究所“改善就医感受，提升患者体验创新实践案例征集”活动“价值案例”；《DIP支付下成本管理体系构建及应用（临床路径管理与实施）》项目入选国家卫健委医院管理研究所举办“DRG/DIP实施对医疗质量的影响评价与医院精细化管理改进研究实践案例”活动“优秀实践案例”......